House of Titan is er voor bedrijven die vastlopen in groei, winst en waarde.
Op wat voor manier dan ook.
House of Titan is jouw partner in crime als je zowel besluitvaardig als extreem hongerig bent naar uitzonderlijke resultaten. Dat maakt sector en bedrijfsomvang direct ondergeschikt. Want wat telt is je bereidheid om de waarheid op tafel te leggen, keiharde keuzes te maken en deze consequent door te voeren.
Voor founders, ondernemers, CEO's, DGA's en investeerders.
Bij een samenwerking wordt altijd gewerkt met het volledige MT en de gehele organisatie. Als strategisch sparringspartner die het hele bedrijf beetpakt: van strategie en finance tot operatie en organisatie.
Sommige leiders weten het al. Ze zoeken alleen nog iemand die het hardop durft te zeggen.
Voor wie dit werk is
1. Founders, Ondernemers, DGA's en CEO's:
Voor groeihongerige founders, ondernemers, DGA's en CEO's van start-up, scale-up, mkb tot mid-market. Deze leiders zoeken een "partner in crime" die het onbenutte potentieel van hun bedrijf helpt verzilveren.
Denk bijvoorbeeld aan de volgende situaties:
Kapitaal als groeiversneller
Je businessstrategie en financieel model moeten staan. Of je nu voor het eerst kapitaal ophaalt of een volgende groeifase wil financieren: de onderbouwing en het verhaal moeten investeerders overtuigen. Kapitaal heb je nodig om echt te dienen als een versneller van winstgevende groei.
Scale-up
Je groeit, maar het kost onevenredig veel energie. De complexiteit neemt toe, de marges staan onder druk en je twijfelt over de vele mogelijkheden die je voor je ziet. Waar ga je nu écht vol op inzetten om winstgevend te blijven groeien?
Exit readiness
Je wil je bedrijf klaar maken voor een overname. Dat betekent dat je bedrijf op zijn best moet draaien: de cijfers, je businessstrategie en de structuur moeten staan. Zodat je verkoopt op het moment dat jij dat wil, tegen de waarde die je bedrijf verdient.
Turnaround
Een grote klant valt weg. De omzet valt tegen. Wat eens zo makkelijk groeide, blijkt nu uitgewerkt. Aan welke knoppen moet je draaien om opnieuw stappen te zetten naar winstgevende groei en expansie?
Wil je onderzoeken of House of Titan wat voor jou situatie zou kunnen betekenen?
Plan een strategisch gesprek.
Plan een strategisch gesprek
Voor wie dit werk is:
2. Investeerders:
Angels, venture capital, private equity, family offices. Waardecreatie in portfoliobedrijven is geen vanzelfsprekendheid, maar in de huidige tijd wel de vereiste om een succesvol rendement te kunnen creëren binnen je portfolio bedrijven.
Denk bijvoorbeeld aan de volgende situaties:
Post-deal
De deal is gesloten. Maar de beloofde synergieën blijven uit, de integratie verloopt moeizaam binnen de teams en de verwachte waardecreatie komt niet op gang. Elke maand dat dit zo blijft, blijft de gewenste waardecreatie uit.
Groei blijft uit
Het portfoliobedrijf presteert structureel onder de beloofde verwachting. De groeihonger is er, maar double digit groei en hogere winstgevendheid komen helaas niet vanzelf. Dat raakt direct je portfolio performance en het rendement op de investering.
Exit readiness
De exit nadert. Waardecreatie, zowel financieel als non-financieel, moet nu zichtbaar en aantoonbaar zijn voor potentiële kopers. Zodat je de deal kunt creëren die je voor ogen hebt.
Nieuw leiderschap
Er is een leiderschapswisseling geweest in een portfoliobedrijf. De stip op de horizon, rolverdeling en vertrouwen moeten opnieuw worden opgebouwd om groei en waardecreatie weer op gang te brengen.
Wat je van House of Titan mag verwachten
Eerlijkheid over wat er echt speelt, ook als dat niet is wat je wilt horen. Omdat ik voor jou ben.
Een laserfocus op jouw grootste kansen voor groei, winst en expansie.
Concrete besluiten en groeiacties die genomen en uitgevoerd worden.
Altijd met oog voor menselijk leiderschap, want uitvoering gebeurt door mensen en een plezierige werkcultuur is essentieel voor uitzonderlijke resultaten.
En iemand die met "skin in the game" naast je staat en blijft totdat het staat.
De context is altijd leidend. In een groei- en profitability sprint wordt snel duidelijk of jouw situatie past bij deze aanpak en of House of Titan daadwerkelijk waarde kan toevoegen. Als dat niet zo is, is die conclusie minstens zo waardevol.
Voor wie dit werk niet is
House of Titan werkt niet met leiders die blijven hopen op vanzelfsprekend herstel, risico''s structureel mijden of vasthouden aan wat hen hier heeft gebracht, ook wanneer de resultaten daar niet langer in meegaan.
Dit werk vraagt reflectie, besluitvaardigheid en de bereidheid om verantwoordelijkheid te nemen voor verandering. Inclusief de consequenties die dat met zich meebrengt.
Als dat ongemakkelijk voelt, is dat vaak precies het teken dat er iets moet veranderen.